Новое в трудовом законодательстве с 1 октября 2016 г.
- Уголовную ответственность за задержку выплату заработной платы свыше двух месяцев.
- Начисление процентов в пользу работника за задержку выплаты заработной платы.
- Ответственность для работодателя за заключение вместо трудового договора гражданско-правового договора.
Данные действия влекут предупреждение(одно) или наложение штрафа на должностных лиц в размере от 10 тыс. до 20 тыс. рублей, на ИП – от 1 тыс. до 5 тыс. рублей, на юридических лиц – от 30 тыс. до 50 тыс. рублей. Это санкции за одно выявленное правонарушение, при наличии нескольких жалоб от работников финансовые потери для работодателя становятся крайне существенными.
Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ, теперь за каждый день задержки зарплаты работник вправе потребовать процентов в размере не ниже 1/150 действующей ключевой ставки Центрального банка РФ от невыплаченной суммы долга до дня полного фактического погашения долга работодателем.
С 1 октября 2016 г. за уклонение от заключения трудового договора или заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет штрафы на должностных лиц от 10 тыс. до 20 тыс. рублей, на ИП – от 5 тыс. до 10 тыс. рублей, на юридических лиц – от 50 тыс. до 100 тыс. рублей.
Новости
03.04.2017
Экономическое обоснование затрат
В этом году ввелось понятие «экономически обоснованные затраты». Экономически обоснованными должны быть затраты, учитываемые при налогообложении прибыли.
30.03.2017
С 1 февраля 2017 года проиндексировали на 5,4 процента
1. Пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности(до 12 недель) 613,14 руб.
2. Единовременное пособие при рождении ребенка 16 350,33 руб.
3. Ежемесячное пособие ...
31.10.2016
Новое в трудовом законодательстве с 1 октября 2016 г.
1. Уголовную ответственность за задержку выплату заработной платы свыше двух месяцев.
Данные действия влекут предупреждение (одно) или наложение штрафа на должностных лиц в размере от 10 тыс. до 20 тыс. рублей, на ИП...
17.10.2016
Важно! Сроки и правила выплаты зарплаты с 03.10.2016г.
С 03.10. 2016 г. дата выплаты заработной платы должна определяться конкретной датой не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Новые сроки выплаты заработной платы установлены Законом от 03.07.2016г №272-ФЗ.
12.09.2016
Регистрация ООО по доверенности
Для того чтобы передать полномочия по оформлению ООО другому лицу, необходимо оформить доверенность у нотариуса. Этот документ позволит предоставлять и получать документы из налоговых служб. По инициативе учредителя в доверенности может быть предусмотрено поручение доверенному лицу изготовить и получить печать, а так же открыть расчетный счет в банке.